Derrière les promesses d’efficacité, l’IA transforme déjà en profondeur l’emploi et les organisations. Une lecture terrain de ce basculement.

La surcharge de travail n’est presque jamais liée au manque de temps. Elle révèle souvent un décalage plus profond entre les décisions, les priorités et la réalité du terrain. Un sujet clé pour comprendre les dérives organisationnelles et leurs impacts sur la performance.