Nicolas Carré
Fondateur du CABINET MA VALEUR HUMAINE
Expert RH | Coach professionnel | Formateur
Pendant 20 ans, j’ai traversé le monde du travail sous toutes ses coutures :
collaborateur, manager, responsable ressources humaines, membre de comité de direction, puis chef d’entreprise.
J’ai connu les injonctions contradictoires, la perte de sens, la solitude au sommet, le doute, les renoncements, les arbitrages impossibles, la discrimination. Et je sais ce que ça coûte : en énergie, en lucidité, en confiance.
Aujourd’hui, j’accompagne des dirigeants, des managers et des collaborateurs dans leur parcours de transformation : franchir une étape, dépasser un blocage ou développer de nouvelles compétences. Chacun vient avec ses propres enjeux, son rythme, sa trajectoire.
Mon approche croise la hauteur de vue du consultant, la posture du coach
professionnel certifié, la pédagogie du formateur et la rigueur de l’expert ressources humaines. Ce n’est ni du conseil générique, ni de l’introspection déconnectée : c’est du sur-mesure, exigeant, pragmatique et orienté action.
Je m’appuie également sur un réseau de partenaires triés sur le volet, tels que des cabinets spécialisés et experts reconnus, avec lesquels je partage une même vision du monde du travail et de l’accompagnement. Leurs méthodes, leur structure et leur exigence contribuent à garantir un haut niveau de qualité dans chaque parcours que je propose.
Parce que je sais ce que vous vivez, je vous propose un partenariat clair, humain, structurant. Pour avancer, vraiment.
"Les seules limites de nos réalisations de demain seront nos doutes d'aujourd'hui."
Franklin D. Roosevelt
Faire bouger les lignes avec rigueur, impact et présence
Expertise RH, coaching professionnel certifié, conseil de Sparring Partner, formations innovantes, bilans de compétences, profilage MBTI…
Ce sont autant de métiers et de postures que je mobilise selon les besoins et les réalités propres à chacun.
J’interviens avec une palette d'outils éprouvée et reconnue, que je sélectionne avec discernement, pour vous proposer les méthodes et leviers les plus adaptés à votre situation.
Ma pratique est guidée par l’exigence et prend toute sa valeur dans la qualité du dialogue, la finesse des ajustements, et l’engagement réciproque que l’on construit ensemble.
Il n’y a pas de parcours standard. Ce que je cherche, c’est à activer ce qui vous aide vraiment à progresser : à partir de là où vous en êtes, avec ce que vous vivez, et ce que vous visez.
Ce que vous allez découvrir ci-dessous, ce sont les grandes postures que j’incarne dans mon travail.
Elles offrent un premier aperçu de ce que nous pouvons bâtir ensemble.
Derrière chacune d’elles, se déploient une pluralité d'approches solides et une richesse d’outils que je mobilise selon ce qui vous sera le plus utile.
Expertise RH & Conseil stratégique
Un regard externe, libre et expérimenté pour vous aider à éclairer vos décisions et à structurer vos priorités RH.
Je dis ce qui doit être dit, même si ce n’est pas toujours confortable. Mon rôle : poser les bonnes questions, faire émerger ce que l’organisation évite parfois de regarder en face, et vous aider à trancher avec justesse.
Manager mal positionné, sentiment d’une politique RH hors-sol, culture managériale à recadrer…
Je vous aide à affiner vos choix, relancer une dynamique claire et cohérente pour faire avancer ce qui compte vraiment.
Avec moi, pas de langue de bois ni de recettes toutes faites, mais un
accompagnement lucide, ajusté et exigeant, au service de décisions éclairées qui font grandir votre organisation.
Coaching professionnel certifié
Lors des moments-clés, prendre du recul, confronter ses idées et éclairer ses décisions devient essentiel. Reconnaître ce besoin et choisir de se faire
accompagner est une marque de lucidité et de force.
Qu’il s’agisse de posture managériale, de communication, de leadership, de confiance en soi ou de tensions relationnelles… le coaching professionnel vous aide à lever les freins, clarifier les enjeux et enclencher des changements concrets et durables.
Ma pratique s’inscrit dans un cadre rigoureux : supervision régulière entre pairs, mentoring, adhésion aux standards de la fédération ICF, et recours à des approches éprouvées, choisies selon vos besoins.
Je ne vous impose aucun modèle. Je vous aide à poser un regard neuf, à mobiliser vos leviers, et à construire des avancées concrètes, mesurables, alignées avec vos objectifs.
En somme, un accompagnement professionnel, orienté action et transformation.
Sparring partner
Être dirigeant, c’est porter des enjeux forts, endosser le rôle de leader, devoir décider vite et souvent seul, tout en restant cohérent, crédible et mobilisateur. Dans cet espace exposé, je propose un cadre unique : un échange d’égal à égal, sans complaisance ni posture, où vous pouvez penser tout haut, mettre vos intuitions à l’épreuve, clarifier vos dilemmes, ajuster vos repères. Mon rôle de sparring partner, c’est d’apporter un regard extérieur solide, nourri de 20 ans d’expérience en stratégie RH, en management et en accompagnement, pour interroger vos angles morts,
affiner votre posture et remettre de la cohérence là où la pression peut brouiller les repères. Je vous aide à relier vos choix du quotidien à vos ambitions stratégiques, en reconnectant le terrain, la culture et la vision. C’est là que se situe ma valeur ajoutée : être un appui exigeant, pour garder le cap et redevenir pleinement stratège.
Formations innovantes*
J’anime des formations en soft skills, conçues avec un partenaire de référence, qui bousculent les approches classiques. Elles se distinguent par leur dynamisme, leur intensité, et leur ancrage dans les réalités vécues par les participants.. Chaque session s’appuie sur une méthode structurée et prend tout son sens à travers ce qui
s’y joue : des situations vécues, des échanges exigeants, des leviers concrets à mobiliser. Loin des intentions ou de la théorie, chaque formation se vit sur le terrain.
Vous repartez avec une meilleure compréhension de vos propres postures, et des outils concrets immédiatement mobilisables.
* Prestations certifiées Qualiopi, éligibles aux financements OPCO et CPF, selon votre situation.
Bilan de compétences*
Vous vous sentez dans le flou ? À un tournant ? Prêt·e à changer sans savoir par où commencer ? Que vous souhaitiez explorer une nouvelle voie, structurer un projet entrepreneurial ou simplement faire le point, je vous accompagne à travers plusieurs formats de bilans certifiés, conçus avec un organisme reconnu à l’échelle nationale.
Chaque parcours s’appuie sur une méthode rigoureuse et un accompagnement à la fois humain, exigeant et bienveillant. Mon regard RH, mon vécu d’entrepreneur et ma capacité d’analyse permettent d’aller loin dans la compréhension de vos aspirations, pour dépasser vos freins, affiner vos choix et construire un projet aligné. Vous repartirez avec une direction claire, des leviers activables, et l’élan nécessaire pour transformer vos intentions en actions concrètes.
* Prestations certifiées Qualiopi, éligibles aux financements OPCO et CPF, selon votre situation.
MBTI
Vous avez parfois le sentiment de ne pas vous faire comprendre, de mal interpréter vos interlocuteurs, ou de répéter certains schémas relationnels ? Le MBTI permet de mieux saisir comment vous percevez le monde, prenez vos décisions et interagissez avec les autres. C’est un outil rigoureux, largement reconnu, que je mobilise en tant que praticien certifié par The Myers-Briggs Company, l’organisme de référence dans le domaine. À travers un accompagnement individuel exigeant, je vous aide à identifier vos points d’appui, vos zones d’inconfort, et à ajuster votre posture pour gagner en justesse et en clarté relationnelle. Loin des étiquettes ou des typologies
figées, je fais du MBTI un levier de lucidité, d’alignement et d’impact, en lien direct avec vos enjeux professionnels.
OFFREZ-VOUS UN TEMPS POUR
PENSER DIFFÉREMMENT
Vous êtes dans une phase de questionnement, de blocage ou engagé dans une dynamique active de développement de vos compétences. Je vous propose une séance de 60 minutes, structurée et sans engagement. Un temps pour faire le point avec exigence et bienveillance, clarifier vos enjeux, envisager la suite avec justesse et voir si un accompagnement peut avoir du sens pour vous.